Estilos de liderazgo

Esta conformada por

• El liderazgo autoritario: donde el jefe da órdenes que simplemente deben ser ejercidas, sin la posibilidad de innovar. 
• El liderazgo liberal no maneja la autoridad pero genera malos resultados, ya que no se siguen los procesos debidos ni hay respeto por la autoridad 
• El Liderazgo democrático que es el más neutral donde se evidencia la autoridad, pero goza de una buena relación con los subordinados y sus ideas son tomadas en cuenta. 

Enfoque situacional

Define que la efectividad del liderazgo es el resultado de interacciones particulares de variables tales como el poder del líder, la tarea específica inmediata y las relaciones que existen entre líder y seguidores. En esencia, cada oportunidad de liderazgo es única para las personas: consiste es ser suficientemente flexibles para adaptar y modificar los estilos de liderazgo a situaciones particulares, o inversamente, para modificar y adaptar situaciones particulares a estilos de liderazgo existentes y poco modificables.

Fuente
http://www.monografias.com/trabajos91/liderazgo-siuacional/liderazgo-siuacional.shtml
http://admondireccion.blogspot.com.co/2015/02/exponga-hasta-que-punto-la-teoria-sobre.html